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题名:
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伟大管理的12要素 [ 专著] wei da guan li de 12 yao su / (美)罗德·瓦格纳(Rodd Wagner)，(美)詹姆斯·哈特(James K. Harter)著 , |
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ISBN:
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978-7-5153-4303-7 价格： CNY36.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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213页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国青年出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书基于114个国家1000万份针对企业员工和管理者敬业度的调查，分享了大量来自世界各地的优秀管理者们的成功经验， 以及他们是提高员工投入度的工作策略和工作法。同时还借鉴了相关神经科学、博弈论、心理学、社会学、经济学等研究成果和丰富知识来说明阐释，帮助企业和政府机关打造自动自发的高素质团队，推动组织和团队不断向前发展。 |
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主题词:
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企业管理 研究 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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主要责任者:
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瓦格纳 wa ge na 著 |
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主要责任者:
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哈特 ha te 著 |
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次要责任者:
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宋戈 song ge 译 |
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次要责任者:
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周曼 zhou man 译 |
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次要责任者:
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王复梅 wang fu mei 译 |
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附注:
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盖洛普管理经典 |
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责任者附注:
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版权页题：宋戈、周曼、王复梅译 |
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责任者附注:
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罗德·瓦格纳 (Rodd Wagner)，男，犹他大学商学院MBA，盖洛普公司负责人之一。 |
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责任者附注:
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詹姆斯·哈特 (James K. Harter)，男，博士，盖洛普国际工作管理实践部首席科学家，著有《你的水桶有多满》《人本西格玛》等。 |